Microsoft erbjuder tidig pension till 8750 anställda
Foto: Rock Paper Shotgun
Microsoft erbjuder för första gången frivillig tidig pension till tusentals anställda för att finansiera massiva investeringar inom AI.
Microsoft erbjuder frivillig tidig pension till omkring 7 procent av sin amerikanska personalstyrka. Det motsvarar ungefär 8 750 anställda och är ett historiskt drag för teknikjätten, som aldrig tidigare använt sig av utköp i denna skala.
Erbjudandet riktar sig till amerikanska anställda på nivån senior director och nedåt. Kravet är att den anställdes ålder kombinerat med antalet anställningsår uppgår till minst 70. Personal med prestationsbaserade säljbonusar omfattas inte av programmet.
Enligt ett internt memo från personalchefen Amy Coleman är förhoppningen att paketet ger kvalificerade anställda möjlighet att avsluta sin anställning med generöst finansiellt stöd. Beslutet följer de omfattande nedskärningarna förra året, då över 15 000 anställda sades upp.
Strategin är mycket ovanlig i techbranschen. Syftet uppges vara att reducera lönekostnader för att finansiera Microsofts massiva expansion inom AI-infrastruktur. Även gamingdivisionen Xbox arbetar under strikta interna sparkrav för att snabbt förbättra marginalerna.
De anställda som uppfyller kriterierna kommer att informeras den 7 maj. Därefter har de 30 dagar på sig att acceptera eller tacka nej till erbjudandet.
Läs också:
